| Thông tin |
Nội dung |
| Cơ quan thực hiện |
Sở Lao động Thương binh và Xã hội
|
| Địa chỉ cơ quan giải quyết |
- Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (Địa chỉ: Số 16, đường Trường Thi, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An);
- Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến mức độ toàn trình trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh tại địa chỉ: https://dichvucong.nghean.gov.vn
|
| Lĩnh vực |
Việc làm (LĐTBXH) |
| Cách thức thực hiện |
- Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (Địa chỉ: Số 16, đường Trường Thi, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An);
- Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến mức độ toàn trình trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh tại địa chỉ: https://dichvucong.nghean.gov.vn
|
| Số lượng hồ sơ |
01 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
Trực tiếp
-
08 Ngày làm việc
08 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
Trực tuyến
-
08 Ngày làm việc
08 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
Dịch vụ bưu chính
-
08 Ngày làm việc
08 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
|
| Ðối tượng thực hiện |
Tổ chức hoặc cá nhân |
| Kết quả thực hiện |
Chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động.
|
| Phí |
Không
|
| Lệ phí |
Không
|
| Căn cứ pháp lý |
-
Nghị định 140/2018/NĐ-CP Số: 140/2018/NĐ-CP
-
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Số: 11/2016/NĐ-CP
-
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Số: 40/2016/TT-BLĐTBXH
-
Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Số: 18/2018/TT-BLĐTBXH
-
Nghị định 152/2020/NĐ-CP Số: 152/2020/NĐ-CP
-
sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam Số: 70/2023/NĐ-CP
|
-
Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/TT-BLĐTBXH đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 2 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
-
Bước 2: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước tới người sử dụng lao động theo Mẫu số 3 phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi.
|
Tên giấy tờ |
Mẫu đơn, tờ khai |
Số lượng |
|
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP. |
Mau so 01-PLI_70_2023_NĐ-CP.docx |
Bản chính: 1
Bản sao: 0 |
|
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP. |
Mau so 02-PLI_70_2023_NĐ-CP.docx |
Bản chính: 1
Bản sao: 0 |
File mẫu:
- Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài Tải về In ấn
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài Tải về In ấn
Người sử dụng lao động xác định được nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
